AO LADO ESTÃO TODAS AS PUBLICAÇÕES E NOTICIAS DESTE ANO SEPARADAS MÊS A MÊS BASTA CLICAR PARA LER ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------->

ATENÇÃO CONFLITO: METALÚRGICOS da IESA e da BASE - DESRESPEITO / ABUSO / ABANDONO.



ATENÇÃO CONFLITO: METALÚRGICOS da IESA e da BASE:
IESA PROVOCA CONFLITO COM OS TRABALHADORES:
Em mais uma desastrada atitude de sua Administração a IESA de ARARAQUARA provoca conflito com os trabalhadores em GREVE, convocando-os para o trabalho no dia de hoje 31.03.2016.

DOS FATOS:

1: No dia 24 de MARÇO de 2016 a IESA encaminhou expediente ao Sindicato – OF. IESA nº 31/2016 pelo qual formou proposta para apreciação dos trabalhadores e retorno imediato ao trabalho (veja anexado), tendo sido realizada Assembleia pelo Sindicato no dia 28.03.2016 a qual DECIDIU pela NÃO APROVAÇÃO DA PROPOSTA da IESA E CONSEQUENTE MANUTENÇÃO DA GREVE, pois os salários de FEVEREIRO não estão pagos integralmente, faltando ainda pagar em torno de 30%.
 
DETALHE IMPORTANTE: VOTARAM NESSA ASSEMBLEIA, TAMBÉM, OS TRABALHADORES DAS ÁREAS ADMINISTRATIVAS E NA TOTALIZAÇÃO DOS VOTOS (SECRETO) A REJEIÇÃO da PROPOSTA da IESA FOI DELIBERADA POR ABSOLUTA MAIORIA dos TRABALHADORES. 

2: Nessa Assembleia, vários trabalhadores reclamaram ao Sindicato de que não haviam conseguido obter consulta no atendimento médico da UNIMED, mediante o bloqueio dos cartões do convênio. ATÉ ENTÃO A IESA SILENCIOU SOBRE TAL FATO, DA SUSPENSÃO DO CONVÊNIO MÉDICO. 

3: No dia 29 de MARÇO o Sindicato recebeu considerável quantidade de reclamações no sentido de que a UNIMED estava suspensa e que a IESA havia informado aos que reclamavam, sobre a falta de pagamento do Convênio, ou seja, a IESA deixou de pagar a UNIMED e a suspensão foi imediata.

4: Após a intervenção do Sindicato nessa questão junto ao setor do RH da IESA, ao final da tarde desse dia 29.03.2016 o Jurídico da Empresa e a Gerencia de RH pediram uma reunião urgente com o Sindicato a qual foi realizada na sede da entidade a partir das 17,30 horas a qual se prolongou até em torno das 19,30 horas sem sucesso de resultado tendo em vista o seguinte:

4.1: Os representantes da IESA trouxeram proposta verbal ao Sindicato com o seguinte conteúdo:

A: Não pagamento do VALE SALARIAL de março de 2016, que ficaria suspenso nesse mês;

B: Retorno imediato dos trabalhadores ao trabalho;

C: Pagamento dos restantes 30% dos salários devidos de FEVEREIRO, disponível no dia seguinte;

D: Com o retorno ao trabalho, o restabelecimento imediato do Convênio Médico UNIMED;
 
E: Salário de MARÇO com previsão de pagamento integral (porque não houve o Vale) no dia 11.04.2016, disponível no dia 12.04.2016;

F: Multa de R$ 25,00 por dia por atraso nos salários, computados desde o dia em que o trabalho for retomado, até o dia 04 de Abril de 2016;

G: Multa de R$ 200,00 em razão do VALE de MARÇO não pago, para pagamento no dia 05 de MAIO de 2016.

5: POIS BEM, o Sindicato não aceitou tal proposta após duas horas de reunião, em razão da falta de credibilidade da IESA e porque, em conteúdo, a única diferença em relação à proposta rejeitada pela Assembleia do dia 28.03.2016, era a situação da UNIMED; ou seja, ficou claro que o Convênio Médico foi introduzido pela IESA tão somente como instrumento de pressão sobre os trabalhadores. 

O Sindicato propôs elevar a multa proposta de R$ 25,00 para R$ 30,00, proposta não aceita pela IESA e propôs ainda em alternativa, a fixação de Estabilidade Provisória de 60 dias para todos os trabalhadores a partir do retorno ao trabalho, entretanto, proposta também não aceita pela IESA. E ASSIM FOI ENCERRADA A REUNIÃO SEM NENHUM RESULTADO DE SOLUÇÃO.  

SURPRESA – CONFLITO PROVOCADO PELA IESA:

6: No dia 30.03.2016, por volta das 16,00 horas o Sindicato foi surpreendido pela notícia de vários trabalhadores, de que estavam sendo CONVOCADOS pela IESA para retornar ao trabalho no dia 31 de MARÇO de 2016, chamamento feito à REVELIA DO SINDICATO por ato unilateral da IESA. POIS BEM, ÀS 16,39 HORAS A IESA DEU ENTRADA NO PROTOCOLO DO SINDICATO, do OF. IESA nº 32/16 (veja anexado), dando conta de que estava mesmo convocando os trabalhadores para o retorno ao trabalho a partir da 5ª-feira, dia 31.03.2016, advertindo que “...se os trabalhadores retornarem ao trabalho, o Plano de Saúde da UNIMED será restabelecido e o saldo de salário de fevereiro será pago também no mesmo dia, porém disponível no dia seguinte”.

Refere ainda a IESA nesse expediente, que: “... o vale e o salário de março estão programados para pagamento até o próximo dia 11/04 e além das compensações previstas na Convenção Coletiva de Trabalho, a Empresa também dará um prêmio adicional para cada trabalhador no valor de R$ 200,00 a ser pago junto com o salário de abril”.

Ou seja, além de não ter credibilidade alguma em assegurar o pagamento salarial de março somente no dia 11.04, pois refere sobre “programação” e não pagamento efetivo; a IESA ainda transformou em “PRÊMIO ADICIONAL” aos trabalhadores a multa prevista R$ 200,00 pelo atraso no VALE de ADIANTAMENTO SALARIAL, em clara intenção declarada de ludibriar os trabalhadores.

POIS BEM, O CONFLITO PROVOCADO PELA IESA.

Neste dia 31.03.2016, lamentavelmente, por obra, culpa e responsabilidade exclusiva da IESA, poderia ter acontecido uma tragédia, pois convocou os trabalhadores, colocou os ônibus em circulação e levou para a fábrica grande quantidade de empregados que lá chegando na portaria onde o SINDICATO JÁ ESPERAVA, foi realizada ASSEMBLEIA que referendou a decisão anterior mantendo a paralisação até que os salários devidos sejam integralmente pagos.

TRABALHADORES ABANDONADOS A PÉ

 Entretanto, em acintoso desafio de provocação aos trabalhadores a IESA dispensou os ônibus e deixou os trabalhadores a pé, sem condição de retornar para as suas casas. Diante da confusão que ela mesmo provocou a IESA tratou de chamar a POLÍCIA MILITAR para se garantir, sendo que o SINDICATO fez lavrar BOLETIM DE OCORRÊNCIA desses fatos.

TIRO PELA CULATRA:  Além de provocar o CONFLITO a IESA não logrou êxito em seu intento de forçar os trabalhadores para retornarem ao trabalho, violou o direito Coletivo do Trabalho com repercussão para o Ministério Público do Trabalho (MPT) – representação do Sindicato; desrespeitou e ofendeu a dignidade dos trabalhadores.

DETALHE INTERESSANTISSIMO: Diante dessa situação lamentável provocada pela IESA, ocorreu que Encarregados, Chefes, Supervisores e Engenheiros, ADERIRAM À GREVE NESTE DIA 31.03.2016 E DEIXARAM OS LOCAIS DE TRABALHO. 

ANDRITZ: Durante o dia de ontem ( 4ª-feira - 30.03.2016) o SINDICATO buscou (via telefone) entendimento com o Presidente da ANDRITZ (principal consorciada da IESA) no objetivo dessa Empresa oferecer uma Carta de Garantia (em compromisso formal com o Sindicato) no tocante ao pagamento dos salários de março de 2016, como forma de efetivamente assegurar aos trabalhadores o pagamento desses salários diante da total falta de confiança e credibilidade na IESA, caso houvesse o retorno ao trabalho em resultado de negociação entre as partes. ENTRETANTO, ocorreu que ao final da tarde desse dia 30.03.2016 o Sindicato recebeu retorno da ANDRITZ (via telefone) dando conta da declarada impossibilidade dessa Empresa em assumir tal compromisso com o Sindicato.